Entreprises
FORMATIOn
CONSEIL STRATéGIQUE RH
Prévenir les risques psychosociaux et développer la qualité de vie au travail en co-responsabilité entre les parties prenantes.
FORMATIONS / ateliers team building
Formations managers et collaborateurs à la prévention des risques psychosociaux et au développement de la qualité de vie
Ateliers learning-team building en séminaire pour co-construire ensemble nos outils de pilotage d’une performance durable
- Comprendre, prévenir et agir face aux risques psychosociaux
pour moi et mes équipes
- Détecter et réagir face au stress, burn-out ou harcèlement
- Conduire un entretien avec une personne en risque psychosocial
- Acteur de ma qualité de vie au travail pour moi et les autres
- Améliorer la gestion de mon énergie au travail
- Concilier excellence et équilibre
Conseil STRATEGIQUE RH en situation dE risque psychosocial
Conseiller la DG/DRH ou CODIR sur le plan d’action à menerl et la communication en situation de risque psychosocial
Ex. : Crise sanitaire Covid-19 ou alerte éthique harcèlementÉvaluer et détecter les RPS potentiels lié à un projet de transformation, définir un plan de prévention avec le CODIR, accompagner son déploiement
Ex. : Gestion du risque psychosocial liés à la digitalisation d’un process ou réorganisation
références clients
les autres formats pour les entreprises
Coaching individuel
Accompagner les dirigeants, managers ou collaborateurs en déséquilibre à retrouver performance et santé au travail.
formations / APP médico-sociales
Favoriser l’inclusion et le rétablissement des personnes vivant avec des troubles psychiques par le travail