Former les équipes à prévenir, détecter et réagir face aux risques psychosociaux. Coacher les individus en situation de déséquilibre.
Pour soutenir une performance durable de tous.

Travailler peut tout autant abîmer notre santé mentale que la rétablir.
Cette double valence du travail est un défi pour les entreprises, elle rend leurs aventures périlleuses et passionnantes, inquiétantes et attirantes. Elle invite à un voyage vigilant tout autant que créatif pour repérer les récifs et éviter les naufrages, comprendre et utiliser les vents contraires, s’orienter dans la brume des paradoxes et jouir de l’accalmie ensoleillée, célébrer la tempête traversée en arrivant à bon port au complet. 

Dans l’entreprise tous les types de femmes et d’hommes ont leur place et une contribution à apporter, aussi bien dans leurs moments de solidité que de vulnérabilité. Les fluctuations peuvent s’intégrer à la poursuite du cap, en adoptant une vision du voyage non plus linéaire mais en spirale, où les difficultés aussi bien individuelles que collectives deviennent des opportunités fertiles pour créer de nouveaux fonctionnements et avancer plus loin.  Des méthodes et des outils existent pour cette navigation complexe afin que les individus, en équipage coloré, surmontent les phases d’échecs et cocréent leurs succès.